تنمية القدرات والتدريب

تعمل قنديل التعليمية، بالتعاون مع جهات محلية وإقليمية ودولية، على تقديم مراجع تهدف إلى تطوير المهارات والكفاءات والأداء المؤسسي والتنظيمي. كما تساعد على تنمية القدرات عبر تقييم الكفاءات ووضع برامج التدريب المناسبة، واختيار المدربين المؤهلين لتقديم تلك البرامج، ثم تقييم مسار التدريب، للتأكد من انتقال المعرفة وتوطينها إلى المتدربين.

التدريب وتنمية القدرات

  • التميّز المؤسسي
  • دورات التخطيط الاستراتيجي
  • دورات الموارد البشرية
  • التميّز في الخدمة ومهارات التواصل
  • الإبداع والابتكار

1. ورش العمل المتخصصة بالمعرفة

  • الغداء المعرفي: لقاء بين كبار رجال الأعمال والمسؤولين الحكوميين لمناقشة الخطط والأفكار والقرارات المهمة لبيئة العمل يتخلله غداء عمل معرفي تفاعلي.
  • العشاء المعرفي: لقاء مسائي متخصص مع كبار أعلام الإدارة والمال والأعمال والحكومة، للحديث عن تجارب وممارسات عالية تفيد المعرفة التعلم منها يعقبها عشاء معرفي تفاعلي.

2. شهادات دبلوم معتمدة

تسعى قنديل إلى تقديم باقة من برامج الدبلوم بالتعاون مع جهات دولية عالمية وذلك في المجالات التالية:.

  • إدارة المعرفة (بالتعاون مع UNDP )
  • القيادة والابتكار
  • المسؤولية المجتمعية
  • التعليم
  • الابتكار
  • الخدمات الاجتماعية
  • علوم الإدارة العامة

3. التدريب الافتراضي

يتم هذا النوع من التدريب الافتراضي في بيئة تحاكي تلك الموجودة في الواقع، وضمن هذه البيئة، يمكن للمدرب أن يشرح ويبين ويختبر الإمكانات التي تسهم في مسار التعلم.

وللتدريب الافتراضي أكثر من نوع؛ فهناك التدريب تحت إشراف مدرب (التدريب الافتراضي الموجَّه)، وهنالك التدريب الافتراضي بدون مدرب.

في النوع الأول تكون هناك شاشتان: إحداهما للمدرب والأخرى للطالب، حيث تُظهر شاشة المدرب عدداً من الأدوات يمكنها التغيير والتأثير في البيئة، بينما تظهر شاشة الطالب أدوات تحكم بالقرار أو التوجيه. ويتيح هذا التوزيع للمدرب أن يخلق سيناريوهات تتحدى قدرة الطالب ومعلوماته المسبقة.

لدى قنديل التعليمية، بالتعاون مع جهات متخصصة، مجموعة من البرامج الإدارية.